介護休業の改正ポイント
１．家族一人につき、３回を上限として通算９３日まで分割取得できる
２．介護休暇（年５日）－半日単位での取得可能（当日の申出も可）
３．所定労働時間の短縮措置
介護休業とは別に利用開始から３年の間に２回以上の利用が可能
４．所定外労働の免除－介護が終了するまで利用可能
５．有期契約労働者の介護休業取得要件の緩和
・過去１年以上継続雇用されていること
・介護休業予定日から記載して９３日を経過する日から６ヶ月までの間に雇用契約が
なくなることが明らかではないこと
６．対象家族の範囲拡大
同居かつ扶養の要件が撤廃され、祖父母、兄弟姉妹、孫（同居・扶養をしていなくてもOK）
に対象範囲が広がった