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関係性が人と組織を強くする

【人材のポテンシャルを最大限に活用できる組織を目指して】

組織は「人」の集合体です。
私たちBOSS & Partnersは、人と人との「関係性」を重視し、組織の中の「関係性」を心理学・脳科学・経営学の知見と豊富な実務経験をもとに見直すことで、さらなる価値を創出できる組織力の構築をサポートいたします。

 
社名のBOSSは、Breaking of the Shells -殻を破る- の略で、人や組織の中にある「変わる力」を応援するメッセージを込めました。

代表取締役 福島 伸


<新着情報>


2021年1月15日
NEW! 2021年のご挨拶

2020年12月28日
年末年始休業のご案内

2020年2月14日
ブログ更新-「違和感を大切にする」

2019年12月26日
年末年始休業のご案内

2018年12月13日
ブログ更新-「タコツボ型思考」

<読んでおきたい書籍紹介>


「考えるとはどういうことか」- 梶谷 真司氏 著

「An Everyone Culture」- ロバート・キーガン氏、リサ・レイヒー氏 著

「組織の不条理」- 菊澤 研宗氏 著

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