企業・組織内キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティング

グローバル化、IT化、少子高齢化など社会環境の変化の影響で、企業で働く人々の「働き方の多様化」が進んでいます。　その中では、働く人自身が、潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが重要です。
弊社は、社員の皆さま一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に考え、希望するキャリアの道筋を実現できるよう、キャリアコンサルティングを実施いたします。
第三者である弊社のキャリアコンサルタント（国家資格保有者）によるキャリアコンサルティング面談は、社員の皆さまが安心して自身の「本当の想い」に向き合うことができるため、自律的なキャリア形成が可能となります。

相談内容例

• モチベーション
• 対人関係
• 異動や昇進に伴うキャリアプランニング
• 自身の適性
• 復職
• セカンドキャリア
• 職場定着
• 働き方（短時間勤務・有期契約）
• ワークライフバランス

実施効果

• 社員の仕事に対する主体性の向上
• 適材適所の実現
• 人材の定着
• メンタル不調の未然防止
• 職場環境の改善

ステップ例

アドバイス・研修実施

企業・組織内におけるキャリア開発についての課題へのアドバイスや、「キャリアデザイン研修」等の実施も可能です。

キャリアコンサルティング（セルフ・キャリアドック制度）を導入する企業を対象に、「人材開発支援助成金」が支給されます。
詳しくは厚生労働省のホームページをご参照ください。　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html