１　職務分析
職務に含まれている仕事の内容と責任（職務の作業内容）、職務を実施するにあたって要求される能力（職務遂行要件）を調査・分析して、その結果を一定の様式に記述すること。

２　職務調査
企業の中での期待される人間像を把握することに重点をおいて職務を把握する調査。

３　職業調査
職務分析や職務調査が「職務」を分析するのに対して、仕事の内容ばかりではなく、労働条件、入離職の状況、求人・求職状況など職業全体の調査。

４　企業分析
一般に企業の決算書、財務諸表などを対象とするもので、経営分析ともいわれる。
企業の「ヒト、モノ、カネ、情報」を管理する技術や施策が「経営管理」であるが、それを調査、分析すること。